必要とされる「人」が正当に評価され、気持ちよく働ける環境を目指します。
「今こそ求める事を追う時」
弊社は求職者ファーストです。
あなたは何を重視しますか？
仕事の内容
給与と福利厚生
職場環境
キャリアアップの機会
ワークライフバランス
会社の安定性と成長性
企業文化と価値観
一人一人の働き方に対する考えは多様化しています。
求職者にとっては、自分の望む条件に限りなく近い働き方が実現されることが最も理想的です。
企業も働き手が重視することを尊重し、理解し、積極的に反映させようとしています。
企業側にとっては従来の運営方法や文化を見直し変革を行う必要があるため、耳が痛い話となることが多いですが、働き方についてあなたの考えを理解してくれる企業があることもまた事実です。
弊社は、あなたの考えを尊重する企業と多数提携しています。
求職者ファーストとは
「求職者ファースト」とは、求職者の皆様の視点を最優先に考え、求職者にとって魅力的で有益な体験を提供することを指します。
求職者ファーストの考え
「理想」
あなたが思い描く理想の職場、私たちが一緒に見つけます。
現状、多くの企業が人材を求めていますが、その中にはあなたの理想にぴったり合った場所がきっとあります。
自分の希望を最大限に追求し、わがままを言えるこのチャンスを逃さないでください。
私たちは、あなたの要望に近い企業を見つけるため、最低でも80％以上のマッチング度を目指します。
「環境」
転職や就職に伴う環境の変化は、時に負担となることがあります。
例えば、通勤時間の変化、社宅からの引越し、地域の物価など、生活全般が変わる可能性があります。
そこで、私たちは初期費用のかかる引越しや新生活のサポートも提供しています。
提携する不動産業者を通じて、初期費用を抑え、最小限のコミュニケーションで最適な住居を選び、無駄なコストや時間を削減します。
「関係」
新しい職場では、人間関係がストレスの一因となることもあります。
その不安を少しでも和らげるために、私たちは入社後もあなたと企業とのコミュニケーションをサポートします。
どんな悩みや愚痴でも、私たちにお話しください。あなたと出会えた時点で、私たちは友達です。
少しラフに感じるかもしれませんが、それが私たちの目指すアットホームなサポート体制です。
「求職者ファースト」で重視すること
01 個別対応
求職者一人一人のスキル、経験、キャリア目標を理解し、それに基づいた求人情報を提供する。
定期的なカウンセリングを行い、キャリアの進捗や新たな希望を把握する。
02 透明性の確保
求職者に対して正確な企業情報や求人内容を提供し、面接プロセスや評価基準を明確に伝える。
給与や福利厚生、職場環境に関する情報を正直に開示する。
03 継続的なサポート
内定獲得後も入社までのサポートを行い、入社後のフォローアップを通じて職場への定着を支援する。
キャリアアップや転職の際に再度相談できる体制を整える。
04 信頼関係の構築
求職者との信頼関係を築くために、誠実で丁寧なコミュニケーションを心がける。
長期的な視点で求職者のキャリアを支援し、必要に応じてアドバイスや情報提供を行う。
05 最新の情報提供
労働市場のトレンドや新たなキャリアチャンスについて最新情報を提供し、求職者が自分のキャリアプランを最新の情報に基づいて考えられるようにする。
求職者ファーストのアプローチは、求職者が自分のキャリアについて前向きに考え、満足のいく転職を実現するために不可欠です。
今こそ働く人から業界を変えましょう。
今こそ転職・就職のチャンス
選ばれるのではなく、選ぶ時代！
Chillspotは、求職者を第一にあなたと向き合い、前を向ける企業と仕事を探す転職支援サービスです。
- 転職活動の相談をしたい
- 求人検索や面接日程を代行・同行してほしい
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あなたの理想や希望を実現するため、サポートをするプロ集団です。
今後の取り組み
利用者座談会の開催予定
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横のつながりや同じ境遇の方と知り合うことは非常に支えになります。同じ業界で切磋琢磨する仲間を増やし、より活気ある業界にしていきましょう。
皆さんで施設や業界の問題点、悩みを共有し、改善に向けて話し合い、新たな出会いや情報交換でより上のステージに進みましょう。
座談会はZOOMやホールなどで開催を予定しています。また費用は無料といたします。
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将来を作っていく皆さんとお話ししましょう。